FocusMind

Le azioni degli uomini sono le migliori interpreti dei loro pensieri.
Vuoi dare un nuovo valore alla tua leadership?
"Leadership Emozionale"... per far esprimere le emozioni !

" PRIMAL  LEADERSHIP "

 

 

 

 

 

 

La Leadership Fondamentale 

 

Cosa è

 

E' il tipo di  leadershcip applicata tra i 100 migliori leader di azienda al mondo; Persone di altissimo valore  nelle quali   Il leader freddo e calcolatore ha fatto posto al leader Emozionale e flessibile.

 

C'è una nuova richiesta nella società e nei clienti stessi

 

Il bisogno crescente è di una leadership  "umanizzante" che sia parte del processo creativo, della persona sulla quale eserciti la tua Leadership.

Proponiamo a manager motivati e performanti di concorrere alla creazione ed alla diffusione di un nuovo concetto di leadership, che dia un senso superiore, più esistenziale,  al proprio ruolo ed al ruolo del collaboratore.

Dove la tua efficienza e la tua dedizione al lavoro siano il fulcro di partenza  in un’organizzazione coesa e pronta a farsi carico delle sfide sempre più intense, che il business moderno richiede.

Questo si può fare !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Il manager apprende le strategie Emozionali e le applica su sé stesso e sugli altri nella vita quotidiana dell'azienda, amplia il suo raggio di influenza, assume un ruolo carismatico. Diventa il leader di una visione che porta in se, riesce a condividerla efficacemente con i suoi collaboratori e punta su obiettivi più ambiziosi per se stesso, per ogni membro del suo team e per l’azienda per la quale è disposto a raccoglierne le sfide.

 

Il punto forte della Leadership Emozionale è quello di svelare ed esaltare  il talento interiore e porlo al servizio della tua attività professionale, sostenendoti con obiettivi ed azioni strategiche, indirizzandoti verso un risultato eclatante.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Perchè sceglierci

Stimoliamo lo sviluppo della leadership efficace, quella che accomuna i grandi manager  con l’acquisizione di vere competenze all'avanguardia, sulla gestione mentale pratica degli stati emotivi e del successo personale.

 

Il leader allena sé stesso al miglioramento costante, alla gestione dell’ansia da prestazione e lo stress; all'identificazione degli obiettivi sfidanti , agendo in modo specifico a seconda delle situazioni che affronta. La sua visione si proietta al team, e sull'impresa, che assume le sue caratteristiche intrinseche, creando un flusso ottimale di segnali e messaggi.